ENERGIA ATOMOWA
5 maja, Mińsk /Kor. BELTA/. Przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Białorusi Jurij Sieńko opowiedział na antenie kanału telewizyjnego „Białoruś 1”, jak zasada partnerstwa socjalnego jest realizowana na Białorusi, donosi BELTA.
Jeden z pierwszych dekretów głowy państwa w sprawie polityki socjalnej był poświęcony partnerstwu socjalnemu, powiedział Jurij Sieńko. „Kiedy związki zawodowe, pracodawcy i rząd powinni usiąść przy tym samym stole negocjacyjnym i jako równi partnerzy szukać rozwiązań tych kwestii, które są zaległe przez określony czas - wyjaśnił. - Kraj idzie naprzód, świat idzie naprzód. Musimy być w zgodzie z obecnymi czasami i z partnerami socjalnymi. Spotykamy się raz na kwartał w zaplanowany sposób z rządem, z pracodawcami i rozwiązujemy te kwestie, które są zaległe do tego czasu. Co kwartał mamy od 4 do 10 kwestii o różnej orientacji, które w taki czy inny sposób wpływają na prawa pracowników. Jesteśmy zobowiązani do znalezienia rozwiązania".
Na przykład, dzięki wsparciu inicjatywy związków zawodowych przez głowę państwa, od tego roku weszły w życie innowacje legislacyjne (dekret nr 402) w dziedzinie emerytur, zgodnie z którymi zniesiono ograniczenie emerytur dla pracujących osób starszych. „Prezydent zatwierdził to, a rząd, pracodawcy, związki zawodowe niezwłocznie rozważyli możliwość otrzymania przez emerytów pełnego i emerytalnego zabezpieczenia, a tym samym wynagrodzenia, jeśli nadal będzie pracował dla pracodawcy. Dosłownie w styczniu 2025 r., kiedy dekret wszedł w życie, na rynek pracy weszło około 10 tysięcy emerytów - podał przykład przewodniczący FZZB. - Pracujący emeryt to doświadczenie, wiedza, umiejętności, siła, energia i mentoring”.
