ENERGIA ATOMOWA
20 września, Mińsk /Kor. BELTA/. Białoruś stworzyła rozbudowany system ciągłego szkolenia kadry kierowniczej, powiedział rektor Akademii Zarządzania przy Prezydencie Republiki Białoruś Igor Buzowski na sesji plenarnej międzynarodowej konferencji naukowo-praktycznej „Międzynarodowe standardy w procesie wyborczym: doświadczenie i perspektywy rozwoju”, podaje korespondent BELTA.
„Nowe wyzwania i zagrożenia stojące przed Republiką Białoruś, wraz z kompetencjami zawodowymi kadry kierowniczej, wysunęły na pierwszy plan ich cechy społeczne i osobiste, przede wszystkim poglądy wartościowe. Jeśli jeszcze nie tak dawno można było usłyszeć dyskusje na temat tego, czy konieczne jest zachowanie komponentu społeczno-humanitarnego w komponencie edukacyjnym szkolnictwa wyższego, czy też aksjologiczne podejście do edukacji wyczerpało swoją przydatność, a edukacja zawodowa powinna być ukierunkowana na przekazywanie wiedzy i kształtowanie określonego zestawu kompetencji, obecne realia potwierdzają fundamentalną potrzebę rozwijania potencjału aksjologicznego edukacji zarządzania, zarówno na poziomie szkolnictwa wyższego, jak i w kształceniu obecnych kierowników - powiedział Igor Buzowski. - Trzeba otwarcie powiedzieć, że do pewnego stopnia musimy wypełnić takie kompetencje profesjonalnego środowiska kierowniczego, jak „kierownik - patriota”, „kierownik - mąż stanu”, „kierownik - ideolog”.
W Republice Białoruś stworzono rozległy system ciągłego szkolenia kadry kierowniczej, powiedział rektor. „Należy zauważyć jego znaczący rozwój w ciągu ostatnich 20 lat - podkreślił. - Wystarczy powiedzieć, że ponad 2/3 instytucji szkolnictwa wyższego w kraju, a także około 40 instytucji dodatkowego kształcenia dorosłych zapewnia szkolenia i przekwalifikowanie kadry kierowniczej”.
Jednocześnie edukacja zarządcza nie powinna być wykonywana bezmyślnie, ponieważ „szkolenie nieprofesjonalnych menedżerów jest po prostu niedopuszczalne”, dodał Igor Buzowski.
