ENERGIA ATOMOWA
3 września, Grodno /Kor. BELTA/. Podczas wizyty w unitarnym przedsiębiorstwie "Filtr" spółki "BelTIZ" w Grodnie wiceminister pracy i ochrony socjalnej Marina Artemenko powiedziała dziennikarzom, że na Białorusi pracuje 60% osób z niepełnosprawnością, posiadających zalecenia dotyczące pracy, a także o środkach wsparcia państwa dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne, relacjonuje korespondent BELTA.
Specyfika przedsiębiorstwa jest taka, że pracują tu głównie osoby z wadami wzroku (ponad 50% pracowników to osoby niepełnosprawne). "To przedsiębiorstwo, podobnie jak wszystkie przedsiębiorstwa Białoruskiego Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych Wzrokowo, wyróżnia się rozwiniętą bazą społeczno-rehabilitacyjną. Oznacza to, że przedsiębiorstwo stworzyło warunki do uprawiania sportu, zajęć twórczych i kulturowych. To bardzo ważny element" - powiedziała Marina Artemenko.
Oceniając wyniki gospodarcze przedsiębiorstwa, wiceminister zauważyła, że w tym zakresie jest wiele problemów. "Pod pewnymi względami przedsiębiorstwo nie radziło sobie tak dobrze, jak w zeszłym roku. Ale rozumiemy, z czym to się wiąże, że istnieją pewne okoliczności, w tym polityka sankcyjna odgrywa rolę. Oczywiście istnieją problematyczne kwestie natury ekonomicznej. Powiedzmy, że nie wszyscy pracują przez cały tydzień pracy, jest też przestój. Dopiero w sierpniu firma wyszła na pięciodniowy tydzień pracy. Ale jednocześnie przestoje są płatne - ludzie nadal otrzymują część zarobków, przedsiębiorstwo pełni funkcję społeczną, dokonując płatności za pośrednictwem układu zbiorowego pracy, wspierając ludzi w pewnych okolicznościach".
Marina Artemenko zwróciła uwagę, że jest to możliwe dzięki wsparciu państwa dla takich przedsiębiorstw. "Państwo zapewnia znaczne wsparcie przedsiębiorstwom stowarzyszeń społecznych osób niepełnosprawnych, środki wsparcia są bardzo znaczące. Jest to szereg preferencji, od ulg podatkowych po świadczenia z tytułu wpłaty do funduszu. Są to preferencyjne poprawki, które mają zastosowanie przy zakupach. To właśnie te świadczenia pozwalają firmom być konkurencyjnymi na rynku pracy" - dodała.
"Tworzenie miejsc pracy w tych przedsiębiorstwach jest dość aktywne, ponieważ poprzez państwowy program zatrudnienia rekompensujemy tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, rekompensujemy wynagrodzenie przy przystosowaniu się do pracy. Są to niezbędne środki, które pomagają tworzyć specjalistyczne miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. W szczególności w tym przedsiębiorstwie widzieliśmy takie nowe miejsca pracy z nowoczesnym sprzętem, które zostały stworzone właśnie z budżetu państwa" - powiedziała Marina Artemenko.
Według wiceministra, w planach od 2025 roku jest wprowadzenie kontyngentu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. "Wszystkie firmy, które zatrudniają ponad 100 osób, będą zobowiązane do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w określonej kwocie. Podejścia odnośnie pracy, kolejności przyznawania tych kwot, są opracowywane, ale sugeruje to, że zmierzamy w kierunku społecznej odpowiedzialności biznesu, do tego, że maksymalnie angażujemy ludzi w zatrudnienie. Zatrudnionych jest 60% osób niepełnosprawnych, posiadających zalecenia dotyczące pracy, jest to dość wysoki poziom. Patrząc na inne kraje (istnieją analizy dotyczące 90 krajów), odsetek ten wynosi średnio 30%. I to oczywiście dzięki środkom, które państwo podejmuje, tworząc miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych" - podsumowała Marina Artemenko.
Specyfika przedsiębiorstwa jest taka, że pracują tu głównie osoby z wadami wzroku (ponad 50% pracowników to osoby niepełnosprawne). "To przedsiębiorstwo, podobnie jak wszystkie przedsiębiorstwa Białoruskiego Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych Wzrokowo, wyróżnia się rozwiniętą bazą społeczno-rehabilitacyjną. Oznacza to, że przedsiębiorstwo stworzyło warunki do uprawiania sportu, zajęć twórczych i kulturowych. To bardzo ważny element" - powiedziała Marina Artemenko.
Oceniając wyniki gospodarcze przedsiębiorstwa, wiceminister zauważyła, że w tym zakresie jest wiele problemów. "Pod pewnymi względami przedsiębiorstwo nie radziło sobie tak dobrze, jak w zeszłym roku. Ale rozumiemy, z czym to się wiąże, że istnieją pewne okoliczności, w tym polityka sankcyjna odgrywa rolę. Oczywiście istnieją problematyczne kwestie natury ekonomicznej. Powiedzmy, że nie wszyscy pracują przez cały tydzień pracy, jest też przestój. Dopiero w sierpniu firma wyszła na pięciodniowy tydzień pracy. Ale jednocześnie przestoje są płatne - ludzie nadal otrzymują część zarobków, przedsiębiorstwo pełni funkcję społeczną, dokonując płatności za pośrednictwem układu zbiorowego pracy, wspierając ludzi w pewnych okolicznościach".
Marina Artemenko zwróciła uwagę, że jest to możliwe dzięki wsparciu państwa dla takich przedsiębiorstw. "Państwo zapewnia znaczne wsparcie przedsiębiorstwom stowarzyszeń społecznych osób niepełnosprawnych, środki wsparcia są bardzo znaczące. Jest to szereg preferencji, od ulg podatkowych po świadczenia z tytułu wpłaty do funduszu. Są to preferencyjne poprawki, które mają zastosowanie przy zakupach. To właśnie te świadczenia pozwalają firmom być konkurencyjnymi na rynku pracy" - dodała.
"Tworzenie miejsc pracy w tych przedsiębiorstwach jest dość aktywne, ponieważ poprzez państwowy program zatrudnienia rekompensujemy tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, rekompensujemy wynagrodzenie przy przystosowaniu się do pracy. Są to niezbędne środki, które pomagają tworzyć specjalistyczne miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. W szczególności w tym przedsiębiorstwie widzieliśmy takie nowe miejsca pracy z nowoczesnym sprzętem, które zostały stworzone właśnie z budżetu państwa" - powiedziała Marina Artemenko.
Według wiceministra, w planach od 2025 roku jest wprowadzenie kontyngentu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. "Wszystkie firmy, które zatrudniają ponad 100 osób, będą zobowiązane do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w określonej kwocie. Podejścia odnośnie pracy, kolejności przyznawania tych kwot, są opracowywane, ale sugeruje to, że zmierzamy w kierunku społecznej odpowiedzialności biznesu, do tego, że maksymalnie angażujemy ludzi w zatrudnienie. Zatrudnionych jest 60% osób niepełnosprawnych, posiadających zalecenia dotyczące pracy, jest to dość wysoki poziom. Patrząc na inne kraje (istnieją analizy dotyczące 90 krajów), odsetek ten wynosi średnio 30%. I to oczywiście dzięki środkom, które państwo podejmuje, tworząc miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych" - podsumowała Marina Artemenko.
