ENERGIA ATOMOWA
3 grudnia, Mińsk /Kor. BELTA/. Zaktualizowana koncepcja stopniowego tworzenia wspólnego rynku pracy i regulacji migracji państw członkowskich WNP została przyjęta na posiedzeniu Rady Gospodarczej WNP w Moskwie. Zostało to zgłoszone do BELTA przez Departament współpracy w sferze politycznej, humanitarnej i społecznej Komitetu Wykonawczego WNP.
Celem koncepcji jest dalszy rozwój współpracy między państwami członkowskimi WNP w sferze stosunków społecznych i pracowniczych, a także opracowanie skoordynowanych podejść do tworzenia wspólnego rynku pracy i regulacji migracji zarobkowej.
Aktualizacja koncepcyjnego podejścia do tworzenia wspólnego rynku pracy i regulacji migracji zarobkowej pozwoli na uwzględnienie nowych realiów i możliwości rozwoju skoordynowanych podejść do tworzenia prawnych i instytucjonalnych warunków dla racjonalnego wykorzystania potencjału pracy krajów WNP, a także swobodnego przepływu siły roboczej. W szczególności aktualizacja koncepcji uwzględnia zmiany, które zaszły w ostatnich latach w ramach prawnych i regulacyjnych naszych krajów, rozwój umów dwustronnych w tej dziedzinie, rozprzestrzenianie się technologii cyfrowych i szereg innych czynników.
Zaktualizowana koncepcja wskazuje na potrzebę opracowania kwestii informowania obywateli o możliwościach zatrudnienia w innych państwach członkowskich WNP, zapewnienia wstępnego szkolenia dla osób chcących wyjechać w celu podjęcia pracy, zapewnienia niezbędnej pomocy prawnej, informacyjnej i doradczej, wsparcia materialnego i zabezpieczenia społecznego, sprawdzania osób wyjeżdżających do pracy pod kątem zakazu wjazdu do państwa zatrudnienia lub figurowania na międzynarodowej liście osób poszukiwanych, a także stosowania biometrycznych mechanizmów identyfikacji. Projekt koncepcji odzwierciedla zmiany w formach zatrudnienia, w tym te wynikające z rozwoju technologii cyfrowych. W szczególności wprowadzono pojęcia „pracy zdalnej”, „samozatrudnienia” i inne.
Oczywiście nie są to wszystkie innowacje koncepcji, której tekst został zmieniony i uzupełniony o prawie 40%. Tak więc na pierwszym etapie tworzenia wspólnego rynku pracy planowane jest uzgodnienie podejścia do uznawania dokumentów edukacyjnych w państwach zatrudnienia. Na drugim etapie - wypracowanie mechanizmów związanych z procedurą porównywania wyników kształcenia w ramach programów szkolenia zawodowego i przekwalifikowania pracowników. Na trzecim etapie - zakończenie tworzenia wspólnej przestrzeni prawnej wspólnego rynku pracy, z uwzględnieniem głównych postanowień międzynarodowych aktów prawnych i umów w dziedzinie pracy, zatrudnienia i migracji.
Projekt koncepcji przewiduje, że jej wdrożenie zostanie zapewnione przez upoważnione organy państwowe określone przez państwa członkowskie WNP. Ważny punkt: w celu wdrożenia koncepcji i rozwiązania praktycznych problemów związanych z tworzeniem wspólnego rynku pracy i regulacją migracji zarobkowej, państwa członkowskie WNP opracują i przyjmą odpowiedni kompleksowy program wspólnych działań w tym obszarze interakcji. Stanowisko to zostało ustalone w decyzji przyjętej na posiedzeniu Rady Gospodarczej WNP „W sprawie koncepcji stopniowego tworzenia wspólnego rynku pracy i regulacji migracji zarobkowej państw członkowskich WNP”.
