ENERGIA ATOMOWA
23 grudnia, Mohylew /Kor. BELTA/. Szczególną rolę w edukacji należy przypisać kształtowaniu konstruktywnej pozycji młodych ludzi. Taką opinię wyraził Anatolij Isaczenko, przewodniczący Mohylewskiego Obwodowego Komitetu Wykonawczego, podczas regionalnego aktywu pedagogicznego w Mohylewie, donosi korespondent BELTA.
„Szczególną rolę w edukacji należy przypisać kształtowaniu konstruktywnej postawy młodych ludzi - powiedział Anatolij Isaczenko, zwracając się do nauczycieli. - Zwracajcie jeszcze większą uwagę na swoje dzieci, swoich uczniów, pomagajcie im swoimi mądrymi radami. Ważne jest, abyśmy wszyscy razem chronili ich przed pochopnymi krokami i działaniami. Dzisiejsza młodzież jest inna. Teraz do szkół przychodzą dzieci nowej ery technologicznej - te, które od pieluch trzymają w rękach gadżet, i to jest oczywiste. I w tym tkwi trudność".
Według szefa regionu nauczyciel musi znaleźć podejście do współczesnego dziecka, dać mu nie tylko wysokiej jakości wiedzę, ale także wyjaśnić, co jest dobre, a co złe. „Pojawia się inny wychowawca - agresywny i czasami bardzo niebezpieczny. Jest nim Internet. To przez niego toczy się dziś walka o umysły i dusze naszych dzieci. Dlatego konieczne jest wzmocnienie pracy w Internecie poprzez dostępne czaty, sieci społecznościowe, Tik-Tok, aby dzieci nie były zaangażowane w działania ekstremistyczne” - zauważył.
Szef regionu widzi alternatywę dla wirtualnego życia w zatrudnieniu dzieci, mającym na celu wykorzystanie potencjału i potrzeb nastolatków. Wsparcie dla racjonalnych inicjatyw, wprowadzenie do sportu i zdrowego stylu życia jest również integralną częścią procesu edukacyjnego.
„Dziecko nie powinno być porzucane nawet po ukończeniu szkoły - kontynuował Anatolij Isaczenko. - Należy zrozumieć, że młodzi ludzie nie są zasobem siły roboczej, ale kapitałem ludzkim. Potrzebujemy wspólnej pracy instytucji edukacyjnych i organizacji nad prognozowaniem zapotrzebowania na personel, bardziej aktywnego udziału władz lokalnych w kształtowaniu kolejności szkoleń i rozwiązywaniu kwestii zatrudnienia młodych specjalistów, a co najważniejsze - ich zatrzymania w miejscu pracy”.
Szczególną uwagę należy zwrócić na organizację wysokiej jakości szkolenia przedprofilowego studentów, dzięki któremu stopniowo opracowywany jest mechanizm selekcji kandydatów do docelowej formy kształcenia. „To niezawodny sposób na zaspokojenie potrzeb kadrowych. Ale jest to droga dwukierunkowa: inicjatywa powinna wyjść zarówno od przedsiębiorstw, jak i instytucji edukacyjnych” - podsumował.
