ENERGIA ATOMOWA
5 grudnia, Mińsk /Kor. BELTA/. Zbudowany system partnerstwa społecznego udowadnia swoją skuteczność. Oświadczył o tym przewodniczący Białoruskiego związku zawodowego pracowników lokalnego przemysłu i przedsiębiorstw komunalnych Jurij Dorogokupiec, poinformowano BELTA w służbie prasowej Federacji Związków Zawodowych Białorusi.
Poziom płac, zatrudnienie, gwarancje, praca zbiorowo-umowna, ochrona interesów pracowników, tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy w organizacjach, rekreacja i zdrowie - w każdym z tych i innych obszarów Związek zawodowy pracowników lokalnego przemysłu i przedsiębiorstw komunalnych ocenił swoją pracę i określił strategię na następne pięć lat. W ramach każdego rodzaju działalności zgromadzono doświadczenie, nabyto praktykę, zbudowano system partnerstwa społecznego.
"W ciągu ostatnich pięciu lat branżowy związek zawodowy poczynił pewne postępy we wszystkich głównych obszarach pracy. Związek aktywnie broni praw pracowniczych i społeczno-ekonomicznych pracowników. W okresie sprawozdawczym udało się odzyskać około 800 tys. Br nielegalnie zatrzymanych lub niezapłaconych środków. Są to na przykład niezapłacone terminowe wynagrodzenie, nieprawidłowe obliczanie urlopów, świadczeń, niewypłacanie środków, które są określone w układach zbiorowych itp. Prawnicy branżowego związku zawodowego w ciągu ostatnich pięciu lat przeprowadzili publiczną kontrolę w stosunku do prawie 1,5 tys. organizacji gospodarki mieszkaniowo-komunalnej, w wyniku których stwierdzono około 7 tys. naruszeń prawa pracy. Ważne jest, że wykryte naruszenia są szybko usuwane - powiedział Jurij Dorogokupiec. - To sugeruje, że zbudowany system partnerstwa społecznego udowadnia swoją skuteczność".
Według niego, wspólnie z szefami resortu przemysłu, pracodawcy utrzymują miejsca pracy, zapewnia się systematyczny wzrost płac, mnożą się zabezpieczenia społeczne dla pracowników. "W tym porozumienia partnerów społecznych są zawarte zarówno na poziomie dokumentów legislacyjnych, jak i w układach zbiorowych. Taka interakcja pozwala konstruktywnie rozwiązywać wszelkie problemy. Opinia związku jest wysłuchiwana, może wpływać na rozwój i podejmowanie decyzji legislacyjnych w sferze pracowniczej i społecznej. Tylko w latach 2020-2024 związek rozpatrzył ponad 280 projektów aktów prawnych" - dodał Jurij Dorogokupiec.
Poziom płac, zatrudnienie, gwarancje, praca zbiorowo-umowna, ochrona interesów pracowników, tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy w organizacjach, rekreacja i zdrowie - w każdym z tych i innych obszarów Związek zawodowy pracowników lokalnego przemysłu i przedsiębiorstw komunalnych ocenił swoją pracę i określił strategię na następne pięć lat. W ramach każdego rodzaju działalności zgromadzono doświadczenie, nabyto praktykę, zbudowano system partnerstwa społecznego.
"W ciągu ostatnich pięciu lat branżowy związek zawodowy poczynił pewne postępy we wszystkich głównych obszarach pracy. Związek aktywnie broni praw pracowniczych i społeczno-ekonomicznych pracowników. W okresie sprawozdawczym udało się odzyskać około 800 tys. Br nielegalnie zatrzymanych lub niezapłaconych środków. Są to na przykład niezapłacone terminowe wynagrodzenie, nieprawidłowe obliczanie urlopów, świadczeń, niewypłacanie środków, które są określone w układach zbiorowych itp. Prawnicy branżowego związku zawodowego w ciągu ostatnich pięciu lat przeprowadzili publiczną kontrolę w stosunku do prawie 1,5 tys. organizacji gospodarki mieszkaniowo-komunalnej, w wyniku których stwierdzono około 7 tys. naruszeń prawa pracy. Ważne jest, że wykryte naruszenia są szybko usuwane - powiedział Jurij Dorogokupiec. - To sugeruje, że zbudowany system partnerstwa społecznego udowadnia swoją skuteczność".
Według niego, wspólnie z szefami resortu przemysłu, pracodawcy utrzymują miejsca pracy, zapewnia się systematyczny wzrost płac, mnożą się zabezpieczenia społeczne dla pracowników. "W tym porozumienia partnerów społecznych są zawarte zarówno na poziomie dokumentów legislacyjnych, jak i w układach zbiorowych. Taka interakcja pozwala konstruktywnie rozwiązywać wszelkie problemy. Opinia związku jest wysłuchiwana, może wpływać na rozwój i podejmowanie decyzji legislacyjnych w sferze pracowniczej i społecznej. Tylko w latach 2020-2024 związek rozpatrzył ponad 280 projektów aktów prawnych" - dodał Jurij Dorogokupiec.
