ENERGIA ATOMOWA
14 kwietnia, Mińsk /Kor. BELTA/. W 2025 r. portal państwowej służby zatrudnienia odwiedzono około 50 mln razy. Poinformowała o tym wiceminister pracy i opieki społecznej Julia Berdnikowa w programie BELTA „Kraj mówi”.
Portal państwowej służby zatrudnienia jest aktywnie wykorzystywany – zauważyła Julia Berdnikowa. „W ubiegłym roku odwiedzono go około 50 mln razy. Obecnie na portalu znajduje się około 150 tys. ofert pracy, a 16 tys. pracodawców zamieszcza informacje o dostępnych stanowiskach. Ponad 20 tys. osób aktywnie poszukujących pracy korzysta z tego zasobu w celu znalezienia odpowiedniego zatrudnienia” – podkreśliła.
Według niej Ministerstwo Pracy pracuje obecnie nad tym, aby jak najwięcej danych w systemie zabezpieczenia społecznego było w formie elektronicznej. „Pięć lat temu zdigitalizowaliśmy informacje o aktywności zawodowej obywateli i dziś dysponujemy tymi danymi w pełnym zakresie. W ramach spersonalizowanej ewidencji wszystkie dane charakteryzujące aktywność zawodową danej osoby (miejsca pracy, daty zatrudnienia i zwolnienia, numery zarządzeń, podstawy zwolnienia, przyznane kwalifikacje, stopnie) trafiają do funduszu w formie cyfrowej” – powiedziała wiceminister.
W ciągu pięciu lat zgromadzono dane statystyczne: ponad 98,5% informacji o zasobach ludzkich w departamencie jest w formacie elektronicznym. „Wiemy, kto, gdzie i na jakim stanowisku pracuje, a jeśli dana osoba została zwolniona, to z jakiego powodu” – zaznaczyła Julia Berdnikowa.
Portal państwowej służby zatrudnienia jest aktywnie wykorzystywany – zauważyła Julia Berdnikowa. „W ubiegłym roku odwiedzono go około 50 mln razy. Obecnie na portalu znajduje się około 150 tys. ofert pracy, a 16 tys. pracodawców zamieszcza informacje o dostępnych stanowiskach. Ponad 20 tys. osób aktywnie poszukujących pracy korzysta z tego zasobu w celu znalezienia odpowiedniego zatrudnienia” – podkreśliła.
Według niej Ministerstwo Pracy pracuje obecnie nad tym, aby jak najwięcej danych w systemie zabezpieczenia społecznego było w formie elektronicznej. „Pięć lat temu zdigitalizowaliśmy informacje o aktywności zawodowej obywateli i dziś dysponujemy tymi danymi w pełnym zakresie. W ramach spersonalizowanej ewidencji wszystkie dane charakteryzujące aktywność zawodową danej osoby (miejsca pracy, daty zatrudnienia i zwolnienia, numery zarządzeń, podstawy zwolnienia, przyznane kwalifikacje, stopnie) trafiają do funduszu w formie cyfrowej” – powiedziała wiceminister.
W ciągu pięciu lat zgromadzono dane statystyczne: ponad 98,5% informacji o zasobach ludzkich w departamencie jest w formacie elektronicznym. „Wiemy, kto, gdzie i na jakim stanowisku pracuje, a jeśli dana osoba została zwolniona, to z jakiego powodu” – zaznaczyła Julia Berdnikowa.
