ENERGIA ATOMOWA
11 grudnia, Mińsk /Kor. BELTA/. Głównie kobiece rodzaje działalności gospodarczej zostały nazwane na posiedzeniu Krajowej rady ds. polityki płci przy Radzie Ministrów pod przewodnictwem ministra pracy i ochrony socjalnej, przewodniczącej Rady Narodowej Natalii Pawliuczenko w Mińsku. O tym BELTA poinformowała służba prasowa Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej.
"Zapewnienie równych praw mężczyzn i kobiet jest integralną częścią polityki społecznej Białorusi. Państwo stwarza wszelkie warunki, aby kobiety w naszym kraju mogły jak najlepiej wykorzystać swój potencjał. Kobiety realizują się we wszystkich dziedzinach działalności. W 2023 roku udział kobiet w ogólnej liczbie pracowników wyniósł 53,2 proc." - podkreślono w służbie prasowej.
Ministerstwo podkreśliło, że głównie kobiecymi rodzajami działalności gospodarczej są następujące: opieka zdrowotna i usługi socjalne - 85,1 proc., edukacja - 81,4 proc., działalność finansowa i ubezpieczeniowa - 72 proc., usługi mieszkaniowe i gastronomiczne - 68,9 proc., handel hurtowy i detaliczny oraz naprawa samochodów i motocykli - 63,1 proc.
Resort dodał, że od kilku lat obserwuje się spadek poziomu bezrobocia kobiet w wieku produkcyjnym: na przykład z 3,1 proc. w 2019 roku do 2,7 proc. w 2023 roku. Wskaźnik ten jest o 1,4 punktu procentowego niższy niż stopa bezrobocia mężczyzn (4,1 proc. w 2023 roku). Według przykładowego badania gospodarstw domowych, w 2023 roku bezrobotne kobiety stanowiły 40 proc., a mężczyźni - 60 proc.
Jednym z charakterystycznych trendów współczesnego rynku pracy jest wysoki wskaźnik zatrudnienia kobiet. W badaniu przeprowadzonym w 2023 roku w przypadku gospodarstw domowych wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku produkcyjnym wyniósł 84,3 proc. i przekroczył wskaźnik zatrudnienia mężczyzn (82,9 proc.). "Nasze kobiety mają dość wysoką (według światowych standardów) reprezentację na poziomie podejmowania decyzji. Tak, w Zgromadzeniu Narodowym Republiki Białorusi udział kobiet w 2023 roku wyniósł 36 proc., przy czym w Izbie Reprezentantów - 40,6 proc. Wśród urzędników najwyższego szczebla udział kobiet w 2023 roku - 54,6 proc., wśród sędziów - 64,4 proc. To bardzo dobre wyniki i musimy utrzymać taki trend" - podkreśliło ministerstwo.
W związku z tym, jak wyjaśniono w resorcie, jednym z zadań polityki płci w obecnym pięcioletnim okresie jest wprowadzenie mechanizmów budżetowania i ekspertyzy ustawodawstwa z uwzględnieniem wskaźnika płci przy opracowywaniu projektów aktów prawnych, projektów planów i programów rządowych, a także planowania budżetu. Uwzględnienie wskaźnika płci w tworzeniu budżetów jest jednym ze wskaźników 5. Celu zrównoważonego rozwoju.
Na pierwszym etapie opracowywania i wdrażania mechanizmów budżetowania i ekspertyzy z uwzględnieniem wskaźnika płci, a mianowicie badania podejść do wdrażania budżetowania i ekspertyzy normatywnych aktów prawnych z uwzględnieniem wskaźnika płci, opracowywania narzędzi i ich testowania, Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej otrzymało wsparcie od partnerów międzynarodowych. Przy wsparciu UNDP Departament przedsiębiorczości Ministerstwa Gospodarki opracował pilotażowy model mechanizmu ekspertyzy projektów aktów prawnych, przetestowany na przykładzie ustawy "O zatrudnieniu ludności".
Ponadto Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej badało mechanizmy przeprowadzania ekspertyzy normatywnych aktów prawnych z uwzględnieniem wskaźnika płci na podstawie doświadczeń Kirgistanu. Opracowany model mechanizmu analizy płci został przetestowany na podstawie ustaw "O świadczeniach rządowych dla rodzin wychowujących dzieci" i "O opiece społecznej". Z kolei przygotowano metodologię analizy z uwzględnieniem wskaźnika płci programów/podprogramów rządowych w kontekście budżetowania zorientowanego na płeć. Została przetestowana podczas działań państwowego programu "Rynek pracy i promocja zatrudnienia".
"Biorąc pod uwagę, że wchodzimy w aktywny okres opracowywania projektów programów państwowych na lata 2026-2030, a także na bieżąco opracowujemy określone akty prawne, takie tematyczne posiedzenie Rady Narodowej ma szczególne znaczenie" - podkreślił resort.
"Zapewnienie równych praw mężczyzn i kobiet jest integralną częścią polityki społecznej Białorusi. Państwo stwarza wszelkie warunki, aby kobiety w naszym kraju mogły jak najlepiej wykorzystać swój potencjał. Kobiety realizują się we wszystkich dziedzinach działalności. W 2023 roku udział kobiet w ogólnej liczbie pracowników wyniósł 53,2 proc." - podkreślono w służbie prasowej.
Ministerstwo podkreśliło, że głównie kobiecymi rodzajami działalności gospodarczej są następujące: opieka zdrowotna i usługi socjalne - 85,1 proc., edukacja - 81,4 proc., działalność finansowa i ubezpieczeniowa - 72 proc., usługi mieszkaniowe i gastronomiczne - 68,9 proc., handel hurtowy i detaliczny oraz naprawa samochodów i motocykli - 63,1 proc.
Resort dodał, że od kilku lat obserwuje się spadek poziomu bezrobocia kobiet w wieku produkcyjnym: na przykład z 3,1 proc. w 2019 roku do 2,7 proc. w 2023 roku. Wskaźnik ten jest o 1,4 punktu procentowego niższy niż stopa bezrobocia mężczyzn (4,1 proc. w 2023 roku). Według przykładowego badania gospodarstw domowych, w 2023 roku bezrobotne kobiety stanowiły 40 proc., a mężczyźni - 60 proc.
Jednym z charakterystycznych trendów współczesnego rynku pracy jest wysoki wskaźnik zatrudnienia kobiet. W badaniu przeprowadzonym w 2023 roku w przypadku gospodarstw domowych wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku produkcyjnym wyniósł 84,3 proc. i przekroczył wskaźnik zatrudnienia mężczyzn (82,9 proc.). "Nasze kobiety mają dość wysoką (według światowych standardów) reprezentację na poziomie podejmowania decyzji. Tak, w Zgromadzeniu Narodowym Republiki Białorusi udział kobiet w 2023 roku wyniósł 36 proc., przy czym w Izbie Reprezentantów - 40,6 proc. Wśród urzędników najwyższego szczebla udział kobiet w 2023 roku - 54,6 proc., wśród sędziów - 64,4 proc. To bardzo dobre wyniki i musimy utrzymać taki trend" - podkreśliło ministerstwo.
W związku z tym, jak wyjaśniono w resorcie, jednym z zadań polityki płci w obecnym pięcioletnim okresie jest wprowadzenie mechanizmów budżetowania i ekspertyzy ustawodawstwa z uwzględnieniem wskaźnika płci przy opracowywaniu projektów aktów prawnych, projektów planów i programów rządowych, a także planowania budżetu. Uwzględnienie wskaźnika płci w tworzeniu budżetów jest jednym ze wskaźników 5. Celu zrównoważonego rozwoju.
Na pierwszym etapie opracowywania i wdrażania mechanizmów budżetowania i ekspertyzy z uwzględnieniem wskaźnika płci, a mianowicie badania podejść do wdrażania budżetowania i ekspertyzy normatywnych aktów prawnych z uwzględnieniem wskaźnika płci, opracowywania narzędzi i ich testowania, Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej otrzymało wsparcie od partnerów międzynarodowych. Przy wsparciu UNDP Departament przedsiębiorczości Ministerstwa Gospodarki opracował pilotażowy model mechanizmu ekspertyzy projektów aktów prawnych, przetestowany na przykładzie ustawy "O zatrudnieniu ludności".
Ponadto Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej badało mechanizmy przeprowadzania ekspertyzy normatywnych aktów prawnych z uwzględnieniem wskaźnika płci na podstawie doświadczeń Kirgistanu. Opracowany model mechanizmu analizy płci został przetestowany na podstawie ustaw "O świadczeniach rządowych dla rodzin wychowujących dzieci" i "O opiece społecznej". Z kolei przygotowano metodologię analizy z uwzględnieniem wskaźnika płci programów/podprogramów rządowych w kontekście budżetowania zorientowanego na płeć. Została przetestowana podczas działań państwowego programu "Rynek pracy i promocja zatrudnienia".
"Biorąc pod uwagę, że wchodzimy w aktywny okres opracowywania projektów programów państwowych na lata 2026-2030, a także na bieżąco opracowujemy określone akty prawne, takie tematyczne posiedzenie Rady Narodowej ma szczególne znaczenie" - podkreślił resort.
