ENERGIA ATOMOWA
19 grudnia, Mińsk /Kor. BELTA/. Jak w Białorusi będą rozwiązywane kwestie kadrowe w najbliższym pięcioleciu, powiedział premier Aleksander Turczin podczas posiedzenia VII Ogólnobiałoruskiego Zgromadzenia Narodowego, przedstawiając do zatwierdzenia Program rozwoju społeczno-gospodarczego Republiki Białoruś na lata 2026-2030, informuje korespondent BELTA.
„Zadaniem rynku pracy jest zapewnienie równowagi: z jednej strony zapobieganie odpływowi kadr, z drugiej – stymulowanie napływu poszukiwanych specjalistów do kraju. Zabezpieczenie kadrowe powinno wynosić co najmniej 97%. Ważne jest przy tym stworzenie warunków dla zatrudnienia ludności, w tym szybkiego wejścia na rynek pracy, przede wszystkim młodzieży, m.in. poprzez dostosowanie wymagań zawodowych i kwalifikacyjnych wobec specjalistów oraz dostosowanie przygotowania kadr do potrzeb pracodawców” – powiedział Aleksander Turczin.
Wśród innych ważnych warunków znajdują się: rozwój elastycznych systemów pracy i optymalizacja administrowania stosunkami pracy, rozszerzenie granic wiekowych zatrudnienia, w tym aktywizacja osób powyżej wieku produkcyjnego.
W dziedzinie ochrony socjalnej postawiono zadania rozwoju infrastruktury państwowych instytucji pomocy społecznej, rozszerzenia udziału podmiotów gospodarczych prywatnej formy własności w świadczeniu usług socjalnych, przeniesienia systemu pomocy społecznej do formatu cyfrowego i proaktywnego, stworzenia warunków życia w domach opieki socjalnej zbliżonych do domowych.
Mechanizmami realizacji proponowanych inicjatyw w zakresie rozwoju potencjału ludzkiego będą trzy programy państwowe: „Białoruś intelektualna”, „Społeczeństwo równych szans” i „Zrównoważony rynek pracy”.
„Białoruś utrzyma swoją wysoką pozycję w Globalnym Indeksie Rozwoju Ludzkiego. Orientacyjnie – 61. miejsce do 2030 roku” – podsumował szef białoruskiego rządu.
